在成长过程中，很多人年少时许下“不要成为一个无聊的大人”的诺言，然而随着科技飞速发展、观念不断更新，成年人往往会发现自己跟不上更年轻一代的步伐。作者最近就遇到了这样的认输时刻，开始研究起10后中流行的“养小画师”新玩法。

一、“养小画师”玩法解析

（一）玩法定义

从成年人视角看，“养小画师”是一种集价值投资、雇佣关系一元论、盲盒经济等理论于一体的复杂投资方式，且没有严格合同契约和法律约束，涉及很多人情义理、心理与道德博弈。其具体模式为：投资人（同时也是雇主）主动在线上物色或召集有潜力的小画师，通过为后者提供绘画培训费或定期给予学习基金的方式进行投资。小画师需在接受培训期间，按照投资人的要求进行绘画练习，并将练习产生的作品无偿赠予投资人。简单来说，就像甲方花钱让菜鸟画手上付费网课，要求其在培训期间用甲方的手绘需求练手并交成果，期望菜鸟画手快速成长，以低价获得及格线以上的作品。

（二）与常见雇佣关系的对比

这种玩法与常见的雇佣关系有很大不同。在正常情况下，若甲方有手绘需求，通常会选择成熟的画师下单，而不是让菜鸟画手练手。因为其中存在诸多不确定因素，如菜鸟画手的潜力、进步速度等，对于靠谱的成年人或甲方来说，这种投资的风险过高，所以一般不会选择这种方式。

二、OC圈与“养小画师”的关联

（一）OC圈的兴起与发展

OC是Original Character的缩写，即原创角色。以绘画、文案甚至动画、模型的形式呈现并丰富原创角色的OC玩法已有约10年历史，近年来形成了影响力颇大的二次元亚文化圈子——“OC圈”，相关内容在小红书吸引了近百亿的浏览量。OC圈有过多次出圈事件，多是因为巨额订单，比如一个13岁女孩前后花费几十万从画师手中约稿OC图。

（二）“养OC”玩法催生需求

OC并非一日建成，需要为其赋予身世背景、朋友伙伴家人等，让角色全方位发展，这就像养娃一样，是一个长期的爱好，甚至可以养一辈子。随着年轻一代OC爱好者脑洞和需求的膨胀，他们需要更具自由度的定制化产出、更具陪伴感的养成体验以及更直接的可视化呈现，养OC成为一种时尚和展现独特性的表达方式，进而形成同年龄层内的“社交通行证”或“时尚单品”。但并非每个养OC的人都有绘画等能力，约稿成为主流，然而约稿存在诸多问题，如缺乏统一行业规范和标准，定价主观且受多种因素影响，导致绘圈、设圈等涉及设计约稿的圈子乱象迭生，多数爱好者难以长久支撑这一爱好，于是开始寻求开源节流的办法。

（三）“养小画师”玩法的产生

一部分人学画成为小画师，另一部分人作为稿主继续约稿。原本这两者之间是简单的雇佣关系，但“养小画师”玩法出现，以小博大开盲盒的逻辑将两拨人凑到一起。稿主出低于市价的小钱，小画师出力，稿主博小画师成才的小概率，小画师则获得受教育的机会。这一玩法看似能让双方各取所需，但实际执行起来困难重重。

三、“养小画师”的成败分析

（一）稿主的优势与风险

从稿主角度看，养小画师有一定优势。成本可控，平均几百元就能给小画师报上课，课后练习与OC相关，有一定概率获得高质量作品，相比专业画稿成本低很多，同时养多个小画师提高爆率压力也不大。若合作顺利，还能体验伯乐式的养成爽感，获得知恩图报、知根知底的廉价约稿对象。然而，风险也很大。一是要赌自己识人的眼光和小画师的天赋与努力程度，小画师多为纯爱好者、小白，判断依据有限，若几套课过后小画师仍无长进，学费和情绪投入就会打水漂；二是要赌小画师的人品，这种“领养”行为无合同约束和法律保障，小画师可能不靠谱，如跑路、敷衍了事等，稿主维权只能通过“挂人”；三是要赌小画师日后成名的可能性，若成名，OC身价可能暴涨，但这种概率较低。

（二）整体风险

“养小画师”看似双赢，实则输面几乎全在稿主手中，养成成功的概率与开出隐藏款LABUBU的概率相当，小红书上众多的小画师吐槽和挂人帖也说明了问题，但仍有人被高赞的养成成功经历吸引而前赴后继。

四、对10后“养小画师”现象的思考

（一）10后的“早熟”

从作者的“大人视角”看，以未成年人为主要受众的“养小画师”圈子自发玩出了一套非正规经济系统及圈层交易体系，还创造出一些精明的资本玩法，作者认为10后很“早熟”。但作者也反思这种说法，意识到每一代都有被上一代认为“早熟”的情况，90后、00后、10后都因不同的成长环境被贴上过“最早熟”的标签。

（二）时代对不同代际的影响

历史似乎是不断把好的坏的都双倍给下一代，大人们把世界搞得乱七八糟，却指责小孩没学好。10后/20后面对的不仅是一个科技爆发成果集中兑现的科幻世界，还是一个资本玩法复杂、营销裹挟各种新旧主义汹涌入侵的究极资本世界。那些曾经让作者瞠目结舌的玩法，在下一代眼中可能已是家常便饭。或许等10后成为大人时，看着30后玩出新花样，也会有和现在作者一样的感慨。