近日，南昌大学双选会现场出现露骨女主播招聘海报一事引发热议。网友举报称211大学不应让这样的企业混入，南昌大学随后道歉，表示该企业符合校园招聘要求，但海报未向学校报备。然而，这一事件背后所反映出的学历贬值、职业偏见以及社会价值观等问题，值得我们深入探讨。

南昌大学道歉：是否必要？

从涉事海报来看，招聘文字部分正常，照片虽俗气但并未脱离社会大环境。在当下信息爆炸的时代，抖音、快手、小红书等平台上类似的打扮屡见不鲜。很多人对此意难平，很大程度上是因为招聘海报出现在211高校的双选会上。若出现在大专招聘会上，或许就不会觉得那么刺眼。

但在学历极度贬值的当下，211高校真的能继续高高在上吗？自1999年高校扩招以来，学历水分增大。曾经高中能实现100%上线率和五成本科率就已堪称省内顶流，如今985、211高校毕业生批量涌现。而且在新兴领域和行业，如内容创业、电竞、短视频和直播等，学历并非硬性门槛。随着人工智能的发展，个人学习能力和技能将变得更加重要，学历的参考意义在中国教育体系下也相当有限。因此，南昌大学的道歉值得商榷。

职业偏见：主播与考编的对比

在传统观念中，“职业不分贵贱”往往只是口头禅，人们普遍认为“高端职业”就是“吃公家饭”。前些年流行的山东段子“有编制月薪三千叫正经工作，企业里年薪百万叫不务正业”，其实是普遍的社会认知。这种认知的背后，是因为“公家饭”意味着权力，即便没有寻租空间，也能有一个可靠的单位和圈子，在人情社会里好办事。

于是，形成了公务员看不起一般事业单位，事业单位看不起企业，企业看不起灵活就业的固定鄙视链。主播作为新兴行业，即便有部分从业者拉低了行业下限，但在某些人看来也“天然不正经”。同样是高校招聘会，大国企能让学生为学校增添自豪感，而招聘主播则会让学生觉得学校堕落。

然而，从职业本身来看，主播和体制内工作一样，都是社会需要的合法职业，都需要专业能力和职业素养，并无本质差异。很多人认为主播行业强调外表，但实际上外表一直是个人条件的一部分，体制内岗位对外表的要求甚至更为明显。而且，主播行业需要具备内容策划、创意、传播手段、表演能力、互动技巧、市场分析等多方面的能力，甚至还要创建自主品牌、管理供应链等。相比之下，主播行业更需要个体努力，虽然没有传统观念中看重的“稳定”和“体面”，但实际上比大多数行当都干净。

相反，一窝蜂地考公考编，将其“尊称”为“上岸”，呈现出的是功利心态。工作中还可能伴随着说假话、形式主义以及对人情和权力的服从，这些行为对社会的危害可能更大。大多数基层公务员在工作中可能面临爹味领导、无意义工作、形式主义和严苛等级，他们的尊严感未必比主播更强。

社会现实与南昌大学的务实之举

当前，经济下行和学历贬值的就业现实摆在眼前。南昌大学让主播企业入驻招聘会，即便存在所谓“审查不严”的问题，但这也是相当务实的做法。它客观承认了就业的多元化需求，对接了真实的市场需求。

在正常文明社会中，教育的目标是培养个人的能力、素养和价值观，而非让其成为某个“等级”的象征。但在中国社会，学校搞校庆时，最受推崇的校友往往是官员，行政级别成为校友等级的标志。这反映出社会整体思维以权力为尊，以“公家饭”为荣，教育也走向了“等级导向”而非“能力导向”。

南昌大学招聘会事件引发的争议，不仅仅是关于一场招聘会、一个招聘海报的问题，更是关于学历观念、职业偏见和社会价值观的深刻反思。我们应该摒弃传统的职业偏见，以更加客观和理性的态度看待不同职业，同时也要适应社会发展的变化，重视个人能力的培养和提升。